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工資待遇
根據公司經營狀況每年都會進行一次工資普調；
對出滿勤的員工發放滿勤獎；
按照崗位的不同給予不同標準的崗位津貼；
對有技術的員工給予相應的職技津貼；
每年對所有員工進行能力評價，對能力提高顯著的員工，通過升職提高工資水平。
社會保險
公司嚴格按照國家規定為員工繳納。
休假
帶薪年休假、婚假、產假等完備的休假體制。
獎勵機制
根據員工對公司貢獻的利益程度，每年評選出金、銀、銅獎若干名，給予他們3～5倍工資標準的獎勵；
公司每年會評選出30名左右各方面表現優異的員工，由公司出資，統一組織他們到國內外旅行。
 業余生活
公司每年會組織“愛麗思節”、“愛麗思運動會”等大型文體活動，公司工會也會組織“毽球比賽”、“遠足”等活動，以豐富員工的業余文化生活。
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